每年两会提案“与联想无关，只关注民生大小事儿”的全国政协委员、联想集团董事长杨元庆3月6日下午首次公开了其相关提案内容。
《每日经济新闻》记者注意到，其关于“社会保险跨省转移”、“进一步落实企事业单位员工带薪休假”等非IT业的提案来源于内部员工的民意调研。
在异地社保转移这一关乎千家万户的问题上，杨元庆呼吁，取消纸质凭证，实现电子化迁移。
民生提案初衷来自员工
“异地社保转移的提案，其实我是通过联想内部的网络，征求我们员工的意见所得到的多数的反馈，他们希望能够很好的解决这个问题。”杨元庆在谈到该提案时透露。
根据公开资料显示，目前中国劳动人才在不同区域间的流动和转移越来越频繁，随之而来的关于社会保险转移的问题也更为突显。
杨元庆认为，跨省转移流程涉及多个机构，流程复杂，费时费力;个别省市只允许保险转入，不能转出，且部分省市医疗保险不能转移，导致办证所需情况证明无人出具;虽然国家政策上已允许社会保险转移，但过程不透明，不公开，没有统一的机构直接解决在转移过程中出现众多问题。
“我在两会期间小组会上也听了一些委员的意见，他们认为现在从国家政策上面来说，异地的转移已经是允许的，但只是操作不方便，没有通过网络可以方便地进行操作。可能老百姓需要到现场去办理，两个省之间要去办理，操作比较复杂。所以我觉得议案的可操作性有，现在网络非常发达，工具都很方便，只要我们想做到的话，这个是可以实现的。”
根据杨元庆的建议，他希望可以统一全国各地社会保险管理机构，取消现有纸质转移凭证，采用电子化记录和转移。在全国范围内进一步明确社会保险跨省转移的险种以及社会保险转入和转出的合法性。建议第三方的监管机构，监督社会保险管理机构的行为，并为劳动者解决跨省社会保险转移的问题。
此外，杨元庆还关注到了带薪假期的问题。
“除了能提升国民幸福感，带薪休假的落实还能带来明显经济效益。”他表示，他最关注经济的增长情况，而现在经济增长更多的要靠国内消费来带动起来。
杨元庆表示，我国经济正在调结构，除了通过出口产品，也在通过加大内需来消化一些行业的过剩产能。每一年的黄金周过后，商务部门和旅游部门发布的社会消费品零售总额都捷报频频，规模达到3000-5000亿元。这是拉动内需的一股重要力量，而落实带薪休假，增加休闲时间还能提升劳动者的健康水平。
打造亚非欧信息合作升级版
但作为IT人士的杨元庆，仍不忘回归其本业关注。他结合“一路一带“的战略构想，提出了自己的建议。
“国家在制定、推进自己的发展战略时，应该把推动我们企业的国际化和品牌建设放在一个重要的位置上。比如在推进'一带一路'的战略时，是不是可以考虑不仅仅规划建设物理的高速公路、铁路，也应该包括信息的高速路，带动国产名牌走出去。”杨元庆认为，走出去对我国经济有非常大的带动，而联想就是很好的例子。
经过几年的国际化业务拓展，现在的联想集团有1/3的业务在中国，2/3的业务在海外。截至到目前，联想已经完成了对于IBMx86服务器业务和摩托罗拉手机业务收购。事实上，经过几十年的持续创新和不断发展，中国IT企业已经在国内和国际两个市场上站稳脚跟，积累了丰富的国际化经验，形成了与“一带一路”沿线60多个国家信息合作的1.0版本。
杨元庆认为，“中国制造”在国际信息产业中的市场占有率稳中有进，品牌影响力扶摇直上。中国IT企业走出去步伐在加快，不仅出售设备、技术和服务，还立足本土，投资海外，展现了合作共赢的精神内涵。为更好地落实“一带一路”战略，应建立“一带一路”信息产业合作伙伴关系，推动IT企业成为“一带一路”科技创新的领跑员和建设亚非欧互联互通的主力军，打造亚非欧信息合作2.0升级版。
|
