企业的核心价值观是第一生产力，在企业中，技术和高科技可以学，制度可以制定，但企业全体员工内在的追求、统一的价值观却是很难移植、很难模仿的。在这个意义上，企业的核心价值观才是企业本质性的竞争力。今天我们要采访到的就是安信，安信作为地板行业的佼佼者一直努力探寻属于安信特有的核心价值理念，那么让我们一起走进安信，走进安信人。 今天接受我们采访的是安信人力资源部总经理马贵平，谈起安信的企业文化理念马总表示，任何企业，产品竞争力是企业竞争力的最直接体现，但产品是由技术决定的，而技术竞争力是由制度竞争力所决定的，而制度无非是物化了的文化与理念，没有优秀的企业文化就没有先进的制度，因此，理念高于制度，以价值观为核心的企业理念才是企业的第一竞争力。  安信人力资源部总经理马贵平 在一个企业里，战略指导做事，负责绩效和利润，而价值观指导做人，引领企业的文化和总体航向。一个只注重战略和绩效，忽视价值观和如何做人的企业，会因自己的肤浅而导致“企业文化的解体……员工的漠不关心……一种破坏团队精神的错误的意识……以及对供应商的冷淡”等等病症。在任何企业中，做事和做人是分不开的，每个人所做的事和做事的方法都受到他的价值观绝对影响。如果企业管理混乱，可能是战略很清楚但有些成员采取了不合作的态度，这种态度存在是因为企业的价值观不适当或者根本就没有清晰地确立。 1.灵魂--企业价值观导向作用 一个企业的核心价值就是本身的资产和品牌的价值，企业文化的根源在于企业的核心价值观,一个企业要将自己的核心认同和价值观有效的传达给消费者，需要确立一个价值主张，企业的一切传播和营销活动必须围绕价值主张来进行。马总说，一个产品它能被人喜爱与接受关键在于他内在的价值，地板不仅仅是一块木头，它注入了安信的价值与理，它从安心的工厂出来，它就打上了安信的标志，融入了安信地板的核心价值理念。这也是为什么安信地板为什么能区别于其他一块木头或其他一块地板。在谈到企业的核心价值观时马总表示他精练的用四个词做概括：创新、责任、关爱与进取。 在创新、责任、关爱与进取中创新又是核心中的核心。安信地板不断追求产品的技术创新，加强科研队伍建设，提高科研水平，将研发中心发展成同业一流的研发机构。经多年努力，目前安信地板已建构起产、学、研一体化的自主创新体系国内一流的高科技研发团队和成套国际先进科研设备共同组成了安信地板业界领先的地板工艺研发中心。目前正大力开展木材领域的技术开发、工艺开发、产品开发，研究开发有市场前景、有竞争力的新产品、新技术、新工艺，致力于将安信地板打造成科技型地板品牌。目前安信地板已拥有多项专利，并逐步将专利技术转变为现实生产力，锻造最先进的地板产品。安信在行业内一直都是保持不断的创新，关于安信的创新有太多，比如安信的万人团购活动就开创了规模最大、投入最多、参与人最多、实惠最多的局面。就一个例子一个活动，你也可以体会到安信的整个价值理念。 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向都必须起引导作用。比如接下来的关爱，责任，与进取是对企业成员个体的思想和行为起导向作用，同时也是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用，并且具有阶段性与组织性。所提到到的关爱并不是单一的，它包含着两层意思，一层是企业内部、同事之间的关爱，一层是对客户对社会的关爱；责任也是不光是对工作负责、对工作负责，也要对社会负责对环境负责；而进取也不仅仅对工作进取，重要的也是对价值观的进取，如安信一直都是自觉主动的对自身提出更高的要求，绿皮书的提出就是安信自主自觉的进取要求的具体体现。一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。
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