近日，读者向记者爆料，前几天河南某陶瓷企业一电工因在工作中操作不当不幸死亡;另据闻，8月22号下午，同样是该产区某陶瓷企业一员工在下班途中出车祸身亡，而出事之后员工衣、物均被厂方处理。又闻8月23日，佛山某陶瓷厂老板“因故”请黑社会打手假扮保安殴打业务部员工.....除却今年上半年淄博陶瓷产区“氯气泄露31人中毒”事件为行业人所知，许许多多陶瓷从业人员在工伤、死亡、讨薪等事故出现后受到的不公正待遇现象不计其数，仅四月份到八月份，读者向本微信平台后台爆料的员工在讨薪、工伤理赔过程中“被负责”的事故就高达17起。
“为什么受伤的总是我”这句话应用在陶瓷行业基层从业人群之中并不为过。员工受伤，伤的是员工的身体，由于是小额医药费，陶瓷企业在处理的过程中兴许会担上一份责任;而当涉及员工非正常死亡、意外死亡、因工死亡的时候，伤及的则可能是死者家属的心，这种时候有些陶瓷企业便会选择诸如上述“处理员工衣物”的修改事故本质的做法，以便减轻或逃避法律责任;而一旦企业无法经营下去的时候，伤及的依旧是员工，7月份高安某陶瓷厂法人“失联”，而在后续上演的员工“聚众讨薪”事件中，该厂员工又在相关部门“维稳”的社会高度中受伤。
伤亡，欠薪，暴打，谁挺受伤陶卫从业人?
“闹革命就会流血”这句话应用到陶瓷工业生产，即为“要搞陶瓷生产就会流血。”工伤事故，本是正常之事，但在陶瓷从业人的流血中“避单”，则应受到行业乃至社会的谴责，这是陶瓷行业人文精神中的污点。陶瓷行业是一个低关注度的行业，但因系列事故所产生的企业与员工的纠纷，则往往引来社会极大关注，这，不失为陶瓷行业“高关注度”的体现。
《陶瓷工业污染排放标准》，关注的是陶瓷企业的清洁生产;《陶瓷行业安全生产标准》，关注的是陶瓷企业的清洁管理;有没有一张白纸黑字，来关注陶瓷企业对员工的人文关怀与道德体现?陶瓷企业总是在喊“为员工负责”的口号，事实上，当事故发生时，部分陶瓷企业总是会选择站在陶瓷行业从业人员这个弱势群体的对立面。
行业不景气，下半年的严峻形势或许仍将持续，陶瓷企业和陶瓷从业人员都需要正能量，而正能量不是表现为遮掩诸如上述佛山陶瓷企业老板请黑社会打手暴打员工的行业事件，陶瓷行业的正能量来自于陶瓷企业和陶瓷人的理性，无论是生产，还是管理，还是沟通，都需要一份理性，以及一份良心。
我是90后陶瓷行业媒体记者，我强烈谴责此类暴打员工、不对陶瓷从业人负责的陶瓷企业。
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